+ Yorum Gönder
Günlük Taze Haber ve Haberler Forumunda Kıdem Tazminatı ile ilgili yasa Taslağının Ayrıntıları Konusunu Okuyorsunuz..
  1. Mesport
    Moderators

    Kıdem Tazminatı ile ilgili yasa Taslağının Ayrıntıları








    İşte Kıdem Tazminatının Ayrıntıları


    Aşağıda belirtilen ayrıntıları göz önünde belirtmeliyiz.
    11 milyon çalışanın merakla beklediği "Kıdem Tazminatı'nın" ayrıntıları belli oldu.

    Bireysel Kıdem Hesabında Birikecek

    Taslağa göre çalışanların Kıdem Tazminatı, bireysel hesapta birikecek.

    İşveren, çalışanın brüt maaşının yüzde 4'ünü bu hesaba yatıracak.

    Kıdem Tazminatı'nın çekilmesi için 15 yılı doldurma şartı aranacak.

    15 Yıl Sonra Kullanılabilecek

    15 yıl sigortalılık süresini dolduran ve adlarına 3 bin 600 gün yani 10 yıl prim yatırılanlar, tazminatın yarısını istedikleri zaman çekebilecek.

    İkinci ve sonraki kullanımlarda ise bin 800 gün prim yatırılması zorunlu

    Ölüm veya emeklilik durumlarında tazminatın tamamının çekilmesi sözkonusu olabilecek.

    15 Yıldan Öncesi İçin Tek Yol Ev Satın Almak

    Birçok çalışanın fondaki paraya dokunabilmesinin tek yolu ise ev satın almak olacak.

    Çalışanlar ev satın almak için fonda biriken parasının yarısını, süreyi beklemeden çekebilecek.

    Vergisiz Tazminat Dönemi Bitiyor

    Taslağa göre kıdem tazminatının çekilmesi halinde yapılan ödemeler için vergi kesintisi yapılacak.

    Bireysel kıdem hesabındaki birikimlerin hangi yatırım aracı vasıtasıyla değerlendirileceğine ise işçi karar verecek.

    10 Yıl Unutanın Hakkı Yanıyor

    10 yıl içinde kıdem tazminatının ödenmesini talep etmeyen işçi veya kanuni mirasçılarının hakkı zamanaşımına uğrayacak.







  2. BANGÜ
    Bayan Üye





    kıdem tazminatı bir iş yerinde çalışan kişinin belli bir aman sonra genelde en az bir yıl çalışmış olmak kaydıyla ve işveren tarafından işine son verilerek alınan bir tazminattır kendi isteği ile işi bırakan kişi tazminat alamaz




+ Yorum Gönder